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  至今为止,我们收到了许许多多学员的培训后感想,在这里登载一部分培训企业和其中一小部分学员的感想。同时,再次感谢大家的配合和支持。

通过礼仪培训,您最大的收获是什么?


★企业内训学员的感想
·  村田电子贸易(上海)有限公司  员工
 学会怎样对待工作中出现的问题。
 了解了日资企业的礼仪不同于欧美公司的文化氛围。
   
·  日本财团法人福冈县中小企业振兴中心上海代表处  员工
 学到很多以前不知道的事情。
   
·  伊格尔机械密封(无锡)有限公司  员工
 在很多细小的地方发现了自己的不足。
 我受益匪浅,以前的工作实践中存在的错误,通过讲师的讲解,纠正了错误。
   
·  上海三井复合塑料有限公司  员工
 知道了和日本顾客打交道的一些禁忌,以后会更适合在日企的工作。
 懂得了许多日本企业的概况。
 提高自身修养有好处。
 了解了日本企业文化和特点,在学习后对以后的交际过程中很有帮助,不会失礼。
   
·  日本天龙电音数码音响贸易(上海)有限公司  营业员
 尽心尽力为顾客服务。
 能够更系统地知道了做营业员必须注意的问题。
 对团队协作的重要性和沟通的需要,职业意识对我来说很重要,学到了日本企业的文化。
 本次培训全方位都有很大收获。
 日资企业对待顾客从介绍到服务始终如一,不管顾客是否会购买商品都认真接待。
 在与顾客交谈的过程中,能够更多的用心去了解,给顾客温暖的感受。
   
·  日本天龙电音数码音响贸易(北京)有限公司  营业员
 以后在工作中应该注意细节,如何对待客户,如何和客户交谈。
 学到了很多礼仪知识,对日企的管理方式及文化、习惯有所了解。
 了解了日式报告的顺序。
   
·  大金化学国际贸易上海有限公司  员工
 在公司应该注意却未注意到的地方,比如汇报、联系、商量的重要性。
 进一步了解了日本企业文化的特点和礼仪,弥补了自己在礼仪方面的不足,可以使自己更好的
 适应环境。
 通过实际演习,了解了许多礼仪的细节部分。
 能够适用于今后工作中,使工作做得更好。
 开始注意到了以前没有注意到的细节。
   
·  上海得擘特国际贸易有限公司  员工
 对以往忽略的问题有了重新的理解和认识。
 对日本企业有所了解,基本礼仪有了初步的认识。
   
·  日本电计株式会社上海代表处  员工
 了解了日企文化和模式,工作方式的特色和需要注意的地方。
   
·  欧立恩拓马达贸易上海有限公司  员工
 了解了日本的文化,改进自己的行为。
 对日本礼仪有了较为系统的一个认识。
 理解如何正确地在日企工作。
   
·  关西毡子电子(上海)有限公司  员工
 学到人与人之间交往注意事项和沟通技巧。
 在工作当中,能够做到及时汇报、联系、商量是最好的。
 更加深入地了解日本企业文化和特点,可以使自己更好地完成工作。
 了解了中日文化的区别,礼仪在工作的交流中是非常重要的。
 上司指示接受方式以及汇报。
 这次培训受益匪浅,非常值得。希望以后每隔一段时间能有这样的培训。
   
·  无锡飞翎电子有限公司  员工
 知晓了日本一些文化理念和礼仪。
   
·  花王(中国)投资有限公司  员工
 系统地了解了秘书工作的知识。
 讲师结合自身经验讲课对我们来说印象深刻。
   
·  上海光电医用电子仪器有限公司  员工
 懂得了在工作中如何来进行汇报联系商量。
 在工作中遇到差错和困惑,要及时地向上司汇报,这很重要。
   
·  上海京瓷电子有限公司  员工
 公司内部的打招呼很重要。
 通过培训,我对商务礼仪的重要性有了进一步的了解,并且认识到自己的不足。
   
·  南京富士通南大软件技术有限公司  员工
 认识了着装仪容的重要性。
 学到了汇报联系商量。
 对商务礼仪有了新的认识,同时运用在今后的工作中去。
 
★公开课学员的感想
·  有助于个人素质提高,又能使自己的工作更顺利展开。
   
·  对日企工作中的一些细微事情有很深的了解。
   
·  了解了日本的企业文化和特点,了解在日企工作,交际的各种方法。
   
·  能更好的在日资企业中开展工作。
   
·  对日企文化增进了理解。
   
·  了解了日企的文化。
   
·  在讲解时附加了许多动作,非常容易懂.使我对日本和中国的一些这样、那样的习惯有了新的发现(日本学员。
   
·  今后与日本客户打交道,自己应注意的事项,对今后自己与上司的沟通也有提高。
   
·  知道了日本企业文化的特点,亲自演练了部分礼仪,对今后的生活工作很有用。
   
·  懂得商务交往中应该注意的礼节及禁忌。
   
·  学到了许多中国、欧美公司没有的文化、礼仪,能够让自己更快地融入公司
   
·  了解到了日本企业文化,能更好地理解日本企业的做法,在今后的工作中知道如何处理对应。
   
·  明白了作为一名日资公司的职员应该怎样更快更好的适应公司的文化。
   
·  对日本企业文化和特征更清晰、明了了。
   
·  收获很多,从细小地方都能体现价值。
   
·  更加了解了日本的文化和商业礼仪。